我在原著看到这段快被笑死:
某份工作,老板经常下班后开所谓的企业文化会,大谈员工要懂得感恩。一开就是一两个小时,她懒得听他废话。
打工人不就是天天被领导这么各种洗脑吗。遇到家在外地的领导,他住宿舍孤家寡人,就见不得你下早班。

如果遇到领导和家人在一起的,但是又表现得很敬业的,我们只能天天盼着他下了班有人请他吃饭,或者老婆过生日、孩子生病了……
因为,他们多半在没有加班费的情况下,每天都要在晚上9点左右才下班。
如果每天真的有这么多事情忙,也能理解,关键像我曾经所在的后勤单位,除非紧急情况,一般情况下,领导上班时都很闲,更不要说下班了。

但他们还是要坚持坐在办公室里苦熬到很晚。毕竟万一哪天上面领导突然来袭击,自己又偏偏下早班了呢。
于是,就有热心的下属没事就进他们办公室,进行“下班后工作汇报”。
聊上几个月下来,这样的下属升职加薪问题都不大啦。

工作能力是其次,但是能舍弃自己的休息时间,放弃家庭这样陪领导,情绪价值又给得满满的,这样的人不加薪,不会哄我开心的人吗?
那些人只配做牛马,脏活累活苦活难活丢给他们就行了,喜欢工作不爱哄我开心,就累死他们。
哈哈,我就是这种牛马,不过辞职四年啦。
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